مکتب المهدی (عج)

اول #زن باید تغییر کند یا #مرد؟ ?

بین #زن_و_شوهری اختلافی پیش امده بود و آن ها برای حل اختلاف خود ، خدمت یکی از علمای بزرگوار رسیده بودند .

خانم می گفت : من میخواهم همسرم مانند #امیرالمومنین (ع) باشد❗️

آقا نیز میگفت من حرفی ندارم اما تو اول مانند حضرت زهرا(س) شو تا من هم مانند امیرالمومنین (ع) بشوم،

?این حرف باعث ایجاد دعوایی بین زن و شوهر شده بود .

?آن عالم بزرگوار با حالت نیمه جدی به خانم گفتند: خانم شما اول مانند فاطمه زهرا(س) باش تا #همسرت مانند امیرالمومنین (ع) بشود!

?چون قرآن اول گفته (هن لباس لکم) خانم شما برای مرد لباس باش تا مرد هم از شما یاد بگیرد.

?خانم ها نباید #ناراحت شوند که چرا زن باید اول #تغییر کند. دلیل این اولویت جایگاه تربیتی زن است، جایگاهی که مفهوم آن  از دامن زن مرد به #معراج می رود، است.

?برای اینکه خانم ها مدیر تربیتی هستند و هرجا سخن از تربیت و گذشت است، اول اسم زن ها آمده است.

?#پیامبر_اسلام(ص) ۳ بار احترام به مادر را گوشزد کرده و یک بار احترام به پدر را، و اینکه گفتند #بهشت زیر پای #مادر است

همه اینها اهمیت و بالا بودن 

​#مدیریت_رفتار

قسمت5️⃣

روش برخورد با #همسر_عصبانی

 در قسمت‌های قبل 3 نوع #سبک_پاسخ‌گویی به انتقاد را مطرح کردیم. همان‌طور که مشاهده کردید بهترین سبک پاسخ‌گویی به انتقاد، #پاسخ_جرأت‌مندانه است. 

?برای روشن شدن بهتر موضوع، یک مثال بیان می‌کنم:

امیر موقع خارج شدن از خانه به مینا گفت:«برای امشب خواهرم رو دعوت کردم. خودم هم دیر میام. ی شام خوشمزه برای شب درست کن».

مینا در اینجا 3 نوع پاسخ می‌تواند داشته باشد:

❎پاسخ پرخاشگرانه: دوباره شروع شد! همیشه دیگران رو به ما ترجیح میدی! من برای شام چیزی درست نمی‌کنم.

❎پاسخ منفعلانه: باشه عزیزم. روز خوبی داشته باشی.

✅پاسخ جرأت‌مندانه: خوب، من سعی می‌کنم از عهده‌ی این کار بربیام، امّا از تو می‌خواهم که از این به بعد، زودتر به من اطّلاع بدهی تا بتوانم برای انجام کارهام برنامه‌ریزی کنم.

ادامه دارد…

#مدیریت_رفتار

قسمت4️⃣

روش برخورد با #همسر_عصبانی

سومین #سبک_پاسخ گویی به انتقاد، پاسخ جرأت‌مندی است.

در #پاسخ_جرأت‌مندانه اعتقاد شما این است که من حق دارم خواسته‌هایم را دنبال کنم و دیگران نیز  این حق را دارند که خواسته‌هایشان را دنبال کنند. 

در این نوع نگرش پیگیری خواسته‌های خودتان به اندازه توجه به حقوق و احساسات دیگران برای شما اهمیت دارد.

وقتی جرأت‌مندانه صحبت می‌کنید، صدایتان قاطع و قابل فهم است و اغلب تماس چشمی را حفظ می‌کنید. افکار، احساسات و خواسته‌هایتان را به طور مستقیم بیان می‌کنید و به صحبت‌های دیگران مؤدبانه گوش می‌دهید. اهل مذاکره و مصالحه هستید و در عین حال که اجازه نمی‌دهید حقوقتان پایمال شود، دیگران را نیز به صرف‌نظر کردن از خواسته‌هایشان وادار نمی‌کنید.

ادامه دارد…

#مدیریت_رفتار

قسمت3️⃣

روش برخورد با همسر عصبانی

دومین #سبک_پاسخگویی به انتقاد، پاسخ‌گویی منفعلانه است.

در #پاسخ_منفعلانه اعتقاد فرد این است که نیازها و خواسته‌های من نسبت به نیازهای طرف مقابل، اهمیت کمتری دارد و من استحقاق بیان خواسته‌ی خود را ندارم؛ و برعکس باید از خواسته‌های خود صرف‌نظر کنم و تمام تلاش خود را انجام دهم تا دیگران به خواسته‌هایشان برسند. 

در این حالت ممکن است صدای فرد ضعیف و ملتمسانه باشد، بیان خواسته‌هایش را کار بدی بداند.

نشانه دیگر این است که فرد تمایل دارد زیاد لبخند بزند، از تماس چشمی خودداری می‌کند، افکار و احساساتش را به‌صورت غیرمستقیم و مبهم بیان می‌کند و به خاطر چیزهایی که می‌گوید، بارها عذرخواهی می‌کند و برای بیان خواسته‌هایش متکی به دیگران است.

ادامه دارد…

#مدیریت_رفتار

قسمت2️⃣

روش برخورد با همسر عصبانی

در برابر انتقاد همسر سه نوع سبک پاسخ‌گویی وجود دارد:

1️⃣پرخاشگرانه

2️⃣منفعلانه

3️⃣جرأت‌مندانه
اولین سبک پاسخ‌گویی به انتقاد، #پرخاشگری است.

زیربنای رفتار پرخاشگرانه این است که خواسته‌های شما همیشه بر حق و مهم‌تر از خواسته‌های طرف مقابل است. شما بر این باورید که حق دارید به آنچه می‌خواهید دست یابید و هیچ‌چیز نمی‌تواند مانع شما شود؛ 

در رفتار پرخاشگرانه ممکن است برای رسیدن به خواسته‌ی خود از تحقیر، تهدید، اتّهام زدن و دست انداختن دیگران استفاده کنید.

 همیشه در مقابل کسی که تلاش می‌کند برتری و قدرت شما را زیر سؤال ببرد، موضع می‌گیرید و اغلب در این نبرد برنده می‌شوید. امّا به قول قدیمی‌ها، بر حق دانستن خود و به‌زور راضی کردن فرد مقابل، همیشه به معنای صمیمیت و نزدیکی نیست.

ادامه دارد…